Teilhabe Durch Kooperation fördern
Inklusion gelingt nur wenn viele mitmachen!Betriebsintegrierte Arbeitsplätze (BiAp`s)
Wir sind alle anders
Teilhabe durch Kooperation fördern
Was sind betriebsintegrierte Arbeitsplätze?
- Die UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) wurde 2009 in Deutschland ratifiziert
- Ziel ist es, Menschen mit Beeinträchtigung den „vollen und gleich- berechtigten Genuss aller Menschenrechte und Grundfreiheiten“ zu ermöglichen
- Der Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt soll stärker gefördert werden
- Menschen mit Beeinträchtigung können ihre Fähigkeiten und Kompetenzen unter den Rahmenbedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes in der Praxis anwenden und erproben
Teilhabe durch Kooperation fördern
Warum brauchen wir betriebsintegrierte Arbeitsplätze?
- Die UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) wurde 2009 in Deutschland ratifiziert
- Ziel ist es, Menschen mit Beeinträchtigung den „vollen und gleich- berechtigten Genuss aller Menschenrechte und Grundfreiheiten“ zu ermöglichen
- Der Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt soll stärker gefördert werden
- Menschen mit Beeinträchtigung können ihre Fähigkeiten und Kompetenzen unter den Rahmenbedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes in der Praxis anwenden und erproben.
Inklusion findet nicht hinter verschlossenen Türen statt
Es gibt keine Grenzen
Teilhabe durch Kooperation fördern
Einsatzbereiche? Und ob!
- Mitarbeit in den Bereichen Dienstleistung, Verwaltung, Grafik- und Webdesign
- Mitarbeit in den Bereichen Montage, Verpackung, Lager und Versand
- Mitarbeit im hauswirtschaftlichen Bereich
- Mitarbeit bei handwerklichen Tätigkeiten
- Mitarbeit in der Näherei
- Pflege von Außen- und Grünanlagen
Teilhabe durch Kooperation fördern
Dabei unterstützen und begleiten wir Sie:
- Mitarbeitendensuche nach Ihrem individuellen Bedarf
- Vorbereitung von Mitarbeitenden durch ein unverbindliches Praktikum in Ihrem Unternehmen
- Flexible Vertragsgestaltung
- Intensive Unterstützung und Begleitung vor Ort mit festen Ansprechpartner*innen
- Informationen und Beratung bei Fragen durch Fachpersonal
- Qualifizierung des Mitarbeitenden durch Schulungen
Wir helfen beim Start
Und was für einen Grund haben Sie?
Teilhabe durch Kooperation fördern
Ihre Motivation Menschen mit Beeinträchtigung einzustellen:
- Mitarbeitendensuche nach Ihrem individuellen Bedarf
- Vorbereitung von Mitarbeitenden durch ein unverbindliches Praktikum in Ihrem Unternehmen
- Flexible Vertragsgestaltung
- Intensive Unterstützung und Begleitung vor Ort mit festen Ansprechpartner*innen
- Informationen und Beratung bei Fragen durch Fachpersonal
- Qualifizierung des Mitarbeitenden durch Schulungen
Teilhabe durch Kooperation fördern
Finanzielle Vorteile und Fördermöglichkeiten für den Arbeitgeber
Agentur für Arbeit, Jobcenter und Rehabilitationsmaßnahmen
- Probebeschäftigung (Personalkosten für bis zu 3 Monaten)
- Einstiegsqualifizierung vor der Ausbildung
- Einrichtung eines behindertengerechten Arbeitsplatzes
- Eingliederungszuschüsse (Lohnkosten bis zu 70%)
- Investitionszuschüsse für Büroeinrichtung, Maschinen, Schulungen
- Zuständig: Agentur für Arbeit und Rehabilitationsträger wie Krankenkasse und Unfallkasse
Keine Ausreden mehr - jeder will ihnen helfen
Ihr Titel
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